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2022年伊始，阿拉山口货装车间迎来一批“新职人员”，他（她）们都是来自于乌鲁木齐客运段和各个车站的转岗人员，经过一个月的理论、实作的学习，他（她）们毕业了！也走上了一个全新的岗位，也是一个全新的开始！
她们开始跟着师傅学习工作中的经验、处理应急问题的方法，“萌新”来到新岗位一头雾水的时候，师傅古扎就说“没事，现在开始学习，我把所有知识和技能都教给你们，我就是你们的可移动的知识”。传帮带”是以老带新的工作方法，也是相互学习、相互帮助的一种互助行为。古扎是新职人员的良师益友，她把自己多年积累的工作经验毫无保留的传授给年轻人。作为师傅，不仅要指导徒弟学好业务理论知识，还要理论结合现场灵活处理突发事件，让她们早日由“生手”变为“行家里手”，而且要注意和徒弟多在思想上交流沟通，做好她们精神上的引路人，使新入职人员尽快适应新的岗位。
作为一名工作经验极丰富的老职工，虽然外表柔弱，但内心强大，充满了正能量。师傅仝琦很是耐心的打开电脑，从如何进入数字口岸系统和SMIS系统开始，一个步骤、一个程序的慢慢讲解，徒弟杨雯更是奋力学习，每个问题都记录学习笔记，作为空余时间的复习和熟练！
“对于舱单这个岗位更需要的是细心，认真，耐心，”在“接重返空”和准轨的交重包括审核代理单位录入的票据中任何一个环节都不能出错，所以要更加的细致”师傅仝琦说。
师傅犹如一盏明灯，引领徒弟前行的路。师傅要从创新技术、思想教育等方面进行目标化培养，全面提高徒弟的工作技能和综合素质。不仅要将工作技能和经验无私地传授给徒弟，还要把对工作的那份责任和坚持传承下去。徒弟要尊重师傅，勤奋学习，认真钻研新技术和新工艺，努力提高自己的技能水平。
本文来源：阿拉山口零距离
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王倩_0432
