新疆博湖：“三聚焦”赋能两新组织党建提档升级

（谷山 通讯员马磊）今年以来，新疆巴州博湖县紧盯两新组织党建工作重点，深入开展“三个全覆盖”提质增效行动，从“薄”处着手，在“实”处用力，聚焦“三大建设”“三个行动”“三大工程”，在抓覆盖、建队伍、强作用上下功夫，扎实推进两新组织党建有形有效覆盖。

聚焦“三大建设”，推动指导体系全覆盖。完善组织体系建设，建立“条抓块统、条块结合”的运行机制，强化行业主管（监管）部门管行业管两新职责，逐级建立联系点，构建“县委两新工委—行管部门+乡镇—村（社区）—两新组织”四级联动体系。设计两新组织党建5项“菜单式”任务清单，细化77项职责任务。优化指导体系建设，建立“2+1”结对共建制度，14个两新组织党组织分别签订结对共建协议，调整选派69名党建工作指导员。建立健全两新组织党建工作经费保障机制。强化服务体系建设，采取财政“拨”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”等方式，推行“企业吹哨、部门报到”，制定助推两新组织“强党建、促发展”联合行动服务清单，组建6个发展服务团，明确29个委员单位38条服务事项，开展教育培训、政策宣讲、法律援助等服务20余次。

聚焦“三个行动”，推进组织有形全覆盖。开展覆盖质量提升行动，建立多方协调联动“回查”机制。每季度开展两新组织党的组织和工作全覆盖“回头看”，采取“沟通、筛选、摸排、核对、组建”五步工作法，运用多种排查方式相结合、多渠道数据相对照的方式逐企建立党建工作台账。开展强基固本堡垒行动，实施“红色CEO”培育行动，稳步提升“一肩挑”比例，选派8名机关优秀年轻干部担任企业党支部书记，以“头雁效应”激发“群雁活力”。建立党员骨于“双向培养”、党群组织“双向促进”工作机制，在符合条件的两新组织中建立工会组织69个、团组织11个、妇女组织35个，实现群团组织应建尽建。开展提质增效专项行动，开展“两新组织党建大讲堂”5期，采取“现场+远程+宣讲+研讨”的形式，148名两新党组织书记、企业负责人、党建工作指导员党务知识储备和抓党建工作水平得到全面提升。

聚焦“三大工程”，推进工作有效全覆盖。实施两新组织关爱工程，推行“书记接待日”、“党员企业秘书来敲门”制度，搭建“1+3+15”党群连心桥，当好“三大员”，定期开展“四必谈”，让企业员工切实感受到党组织的温暖。实施重点领域攻坚工程，实行“四同步”管理新入驻企业，以制度化、常态化、实效化措施，加强民办学校、新业态、新就业群体党建工作。组织企业党员立足岗位创先争优，开展岗位大练兵、工作竞赛、技能比武50余场次，通过“学、练、督、考、评、奖”等方式，组织评选“党员业务标兵”“党员技术能手”“党员先锋示范岗”23名。实施产业发展活力工程，打造一批“党建+志愿服务”“党建+创业就业”等品牌，把支部建在旅游景区上、建在产业基地上、建在生产一线上，示范带动农牧民群众积极参与农副产品经营、旅游商品加工等旅游业态发展，吸收富余劳动力就业300人，间接就业1800余人，实现党建与发展同频共振、深度融合。