沙湾市：老沙湾镇 “网格党建”点燃乡村振兴“强引擎”

2022年，沙湾市老沙湾镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，立足本镇乡村振兴“1573”发展思路，以创新网格化服务管理为切入点，深入推进基层党建和乡村振兴深度融合，全面绘就五大振兴“五星图”，为高质量推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

老沙湾镇充分发挥基层组织“红色引擎”作用，统筹推进村级网格治理体系，全面激活发展活力，倾力打造高质量乡村振兴古镇样板。按照“一好双强”标准建强基层组织换届选举队伍，积极吸纳经营能人、种植养殖能手、优秀年轻党员等农村实用人才进入村“两委”班子。镇党委牵头制定《老沙湾镇乡村振兴实施方案》，明确“1573”发展蓝图，确立 “一年打基础、两年巩固提升、五年全面贯彻实施”工作目标，确定了梳理定位、调研谋划、方案制定、集中实施、验收总结等5个阶段，在全镇设立民族融合聚居区、乡村治理样板区、现代农业示范区、生态环境宜居区、特色畜禽养殖区、产业融合发展区、乡村文化传承区7个特色区，推动乡村振兴工作上水平、上台阶。

老沙湾镇鼓励引导村干部调整优化产业结构，通过党支部领办、党员创办、能人带动、示范引领“四轮驱动”方式，运用“党支部+合作社”、“企业+基地”两种模式，加强与赛尔农业合作，成立升茂种植农民专业合作社，提供农业种植、农资配套供给、农业种植技术指导等服务，带动15户村民就业增收，流转土地1600亩，为全镇合作社发展起到示范引领作用。围绕小城镇高质量建设，创建项目总投资1045万元，重点改造镇区道路及附属设施；更换3个污水泵站；更新2台供热锅炉及400平方米锅炉房改造；改造1870米供水管网；新建2座公厕，购置垃圾箱、垃圾桶，提升环卫基础设施建设。

坚持将村级后备干部、乡贤人才队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层组织建设的重要一环，老沙湾镇党委在“选、育、管、用”方面下功夫，为村级干部队伍建设注入“源头活水”。围绕“乡贤+资源”“乡贤+工作室”“乡贤+队伍”“乡贤+名人”模式，通过召开座谈会、走访、电联、建立微信群等形式，进一步联络人脉广、资源多、素质高的在外创业就业人士45名，完善“乡贤人才资源库”，初步建立镇级“乡贤工作室”1个，逐步推进17个新村“乡贤工作室”建设，积极引导鼓励有回报意愿的乡贤人才加入基层组织队伍。充分发挥“作家群”效应，邀请刘亮程、方如果、李东海、帕蒂古丽等全国知名作家，为家乡老沙湾宣传代言。搭建“市级集中培训+工作队员培养帮带+村级实岗锻炼”的后备力量三级培育平台，提高后备力量政治理论素养。对全镇74名后备干部进行培养管理。推行跟踪管理制度，每季度听取各村队乡贤人才队伍联系建立和后备干部培养帮带情况，每半年对后备力量进行一次集中培训和考核，将工作能力强、致富本领高的人员作为重点培养对象，坚持“优胜劣汰”，对表现优秀的后备力量及时使用，保持村级人才队伍“一池活水”。（通讯员：刘德成 段江玺）