党建有活力 发展增动力

为进一步激发广大青年干事创业热情，天山铝业集团股份有限公司坚持“党建带团建”工作机制，组织开展形式多样的“党建+团建”青年主题活动，着力增强群团组织活力，助推企业高质量发展。图为该公司员工参加跳绳比赛的场景（资料图片）。

新疆秦天睿晟纺织有限公司员工在生产线上认真操作（资料图片）。该公司在车间设立党员先锋岗，切实发挥“一名党员一面旗”的示范、带动和辐射作用。

中化学东华天业新材料有限公司党支部开展主题党日学习活动（资料图片）。

仲夏时节，走进石河子经济技术开发区，处处充满着干事创业的激情，洋溢着蓬勃发展的生机。今年上半年，石河子经开区预计实现工业总产值447亿元，完成固定资产投资52亿元，实现招商引资实物量49.37亿元，全口径税收达60.91亿元。

园区既是经济建设的主战场，也是党建引领高质量发展的主阵地。石河子经开区把学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年工作的主线，推进党的创新理论成果进企业、进车间、进班组，将党的建设与园区经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作成效转化为指导和推动产业发展的实际举措，以高质量党建引领经济高质量发展。

强基固本 筑牢发展“硬支撑”

九层之台，起于累土；园区发展，党建先行。

组织体系是党的生命所系、力量所在。充分发挥非公有制企业党组织在职工群众中的政治核心和政治引领作用，既是促进非公企业健康发展的客观需要，也是推进新时期党的建设的必然要求。

“针对非公企业分布点多面广、季节性生产、党员流动性强的特点，我们积极创造条件，在产业链条、新建项目建立党组织，消除关键部位党组织‘空白点’，不断提高园区非公企业党的组织和工作覆盖面。”石河子经开区党工委副书记、管委会常务副主任王科表示。

为此，石河子经开区建立党组织建设跟踪推进机制和帮扶机制，下发《石河子开发区党工委领导班子成员党建工作联系点的通知》《石河子开发区“一对一”挂钩企业帮扶工作的通知》，通过党工委班子成员示范引领重点企业和管委会机关党员干部与辖区企业挂钩帮扶，构建起“相互带动、优势互补、共同达标”的党建新格局。

按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，石河子经开区通过单独组建党组织和联合组建党组织相结合的方式，形成广覆盖的党组织体系。目前，石河子经开区有45家非公企业建立了党组织，成立党支部91个，其中规上工业企业已实现党组织全覆盖。2022年石河子经开区发展的新党员中，非公企业党员占比近70%。

石河子经开区坚持“党建带团建”工作机制，引导企业开展“双服务双提升双促进”主题活动，找准党建工作的切入点和融合点，实施党群共建“并网”行动，整合工作力量，推进党群组织“联建联创”，形成工作联动、资源共享、齐抓共管的工作格局。目前，石河子经开区已建立工会组织52个、团组织38个，进一步提高了党的工作的覆盖面，扩大了影响力，增强了组织力。

建强堡垒 提升党建“软实力”

邀请专家学者进企业讲党课，通过主题讨论、情境创设、答疑解惑、观摩学习等方式开展深入交流，达到“润物细无声”的效果……自2021年开展“送党课进企业”活动以来，石河子经开区已“送党课”40余场次，惠及企业55家，参与人数2800余人次，将党的最新理论、专业知识送到生产一线，打造园区党员学习教育的流动“加油站”。

近年来，石河子经开区着力推进“堡垒建设”，党的建设取得明显成效。

强化“点对点”指导，石河子经开区党工委40余名党员干部与辖区63家规上企业“一对一”挂钩帮扶，在落实“三会一课”制度、推动发展党员工作、党群阵地建设、党费收缴等方面抓实抓细，促进了非公企业党建规范化建设和党建工作水平的提升；结合非公企业党组织党员岗位各异、班次不同、分布较散的实际，引导企业以车间和班组为单位，利用微信、QQ、学习强国、兵团党员学习教育等平台交流学、班前班后学、工余“十分钟微党课”“移动课堂”等多种方式解决工学矛盾。

“为提高企业党组织开展党员教育和党建活动的积极性，石河子经开区着力构建符合非公企业特点的党建工作保障机制。”王科介绍，石河子经开区坚持“有钱办事”的经费保障机制，每年拿出100余万元作为企业党建预算；坚持“有处议事”的场所保障机制，逐年增加阵地建设资金投入，平均每年规范建设1至2个阵地示范点；坚持“有人干事”的待遇保障机制，2022年起实施非公企业党务干部岗位津贴制度，给予企业党组织负责人每人每月150至260元不等的党务津贴。

多措并举，使石河子经开区党建工作焕发新活力——

天山铝业集团股份有限公司把党支部建在车间里、建在班组上，65%的党员深入到一线岗位，把党组织的政治优势充分转化为企业发展优势；

新疆秦天睿晟纺织有限公司在车间设立党员先锋岗，通过开展以“关键岗位有党员、技术攻关有党员、急难险重有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违规”为主要内容的“三有三无”主题活动，使党员示范引领作用得到充分发挥，员工安全生产意识明显增强，企业产品质量明显提升。

一系列举措，在石河子经开区广泛凝聚起“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的共识，形成了“铝创佳绩”、红映“硅”宝等一批富有单位特点、体现行业特色、服务中心大局、贴近基层群众，可看、可学、可推广的党建品牌。

点亮星火 凝聚发展“正能量”

每一名党员都是一面鲜红的旗帜。石河子经开区将党建与业务工作、生产经营深度融合，指导企业开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动。在一次次党性教育中，各企业党员争当行家里手，积极发挥先锋模范带头作用。

新疆上昵生物科技有限公司主要从事生物兽药中间体、生物饲料添加剂等农业生物科技产品的研发与生产。走进该公司101车间，只见管网密布、机器轰鸣、设备24小时不停运转。

在101车间投产期间，该公司党员李育圆一边带领大家加紧生产，一边制定岗位职责，编写修订了5万字、8个岗位的标准操作规程，对企业顺利投产与规范化运行起到了关键作用。2020年下半年，李育圆带领车间人员进行新技术大生产试验，使公司生产能力提高10%至15%，当年实现利润600万元以上。

“公司从2011年销售收入只有几百万元，到现在年销售收入突破2亿元，李育圆所带领的101车间团队的贡献率超过60%，成为公司生产的顶梁柱。”上昵生物科技有限公司相关负责人说。

如今，李育圆已经成长为上昵生物科技有限公司总经理助理。“未来有机遇也有挑战，身为党员，更要有坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在岗位上担当作为，一步一个脚印干好本职工作。”李育圆说。

榜样力量催人奋进。石河子经开区在其官方微信公众号开设“榜样的力量”专栏，展示优秀党员的风采和事迹，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，号召大家以榜样为镜、向先进看齐，为推动石河子经开区高质量发展汇聚蓬勃力量、谱写奋斗者赞歌。

提升服务 形成发展“大格局”

近年来，石河子经开区聚焦作风建设，推进机关作风建设规范化、常态化、长效化，将党的领导和党的建设贯穿项目建设、招商引资、企业服务、产业发展等重点工作全过程，推动高质量发展见实效。

连日来，石河子经开区管委会相关负责人深入各企业，开展包保企业走访调研活动，解决重点企业在项目建设中存在的难点问题。

“年产30万吨电池铝箔坯料项目方聘请了许多专家，师市出台了人才引进的相关政策。”“针对部分职工反映‘看病难’的问题，今年石河子经开区将在天山铝业设立卫生服务站，相关手续已上报师市卫健委。”石河子经开区管委会党员干部在为企业纾难解困方面持续发力，为企业及时送政策、解难题、谋发展。

按照《石河子经济技术开发区全员包联帮扶企业工作方案》，石河子经开区管委会130名党员干部与162家企业建立挂钩帮扶关系，一线办公、一线协调，全方位、“零距离”服务企业，让企业时刻感受到党的温暖。

把营商环境作为发展的生命线，石河子经开区打造兵团开发区首家服务企业“110”平台，24小时不间断受理企业诉求，目前该平台已注册企业150家，诉求处理率100%；联合各金融机构举办政银企交流座谈会，帮助企业“借船出海”获得更多金融支持，累计为园区企业提供信贷融资超300亿元，化解企业融资难题；把加快基础设施建设作为服务项目、促进发展的先导性工作来抓，累计投资超20亿元，加大园区基础设施、绿化、标准化厂房建设力度，加快完善园区道路、管网、电力等公共配套服务和能源供应设施，进一步提升园区承载能力，为企业高质量发展提供有力硬件支撑。

一系列实招新招，促进了营商环境全方位优化，石河子经开区管委会党员干部在为项目、企业解决急难愁盼问题的同时，锤炼了作风，增强了企业的“幸福指数”和“效益指数”。

踔厉奋发，笃行不怠。“在新的发展征程上，石河子经开区将在党的二十大精神指引下，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以高质量党建引领高质量发展，切实发挥好开发区作为经济发展主引擎、招商引资主战场、产业集聚主阵地的作用，为八师石河子市当好兵团经济社会高质量发展‘火车头’贡献力量。”王科表示。